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平安雇主责任险
老板事业护身符,减负首选
450
保障范围 保障类型 保障金额(元)
赔偿限额 累计赔偿限额 --
每人赔偿金额 死亡/伤亡金
其中含工伤医疗费用
误工费
附加条款
  • 保障权益
  • 产品亮点
  • 投保须知
  • 理赔流程
  • 常见问题
  • 温馨提示

    本保险由 中国平安财产保险股份有限公司承保。

    投保后,您将获得一份包含保单验真码和平安电子签章的电子保单。根据《中华人民共和国合同法》第十一条规定,数据电文是合法的合同表现形式,电子保单与纸质保单具有同等法律效力。

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    保障权益
    适用范围

    中小型企业,雇员年龄16-65周岁,1-4类工种

    保险期限

    1-12个月

    销售范围

    中国大陆(除港澳台)

    保障金额

    5万/10万/20万/30万/40万/50万/60万

    责任范围

    总则
    在保险期间内,被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
    死亡赔偿
    按保险单约定的每人死亡伤残赔偿限额计算死亡赔偿金额。
    伤残赔偿
    依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书,按每人死亡伤残赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。本合同项下的伤残等级对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(以下称《伤残鉴定标准》)确定。伤残项目对应《伤残鉴定标准》两项者,如果两项不同级,以级别高者为伤残等级,如果两项同级,以该级别的上一等级为伤残等级;伤残项目对应《伤残鉴定标准》三项以上者(含三项),以该等级中的最高级别的上一等级为伤残等级。但无论如何,伤残等级不得高于上表中所规定的一级。
    医疗费用
    赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用,具体包括: 1.挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、材料费、急救车费; 2.住院期间的床位费、取暖费、空调费。 保险人支付的本款项下的赔偿金额以保险单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。
    误工费用
    被保险人雇员暂时丧失工作能力持续五天以上(不包括五天)的,经医院证明,对于超过五天期间的误工损失按当地最低月工资标准赔偿误工费用,赔偿公式为: 当地最低月工资/30×(实际暂时丧失工作能力天数-5天),最长赔付天数为365天。该雇员在评定伤残等级后,本项赔偿责任终止。
    其他
    保险事故发生后,被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的,对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用(以下简称“法律费用”),保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。
    产品亮点
    保障雇员工作期间意外

    因公意外或职业病导致的身故、伤残、医疗费用

    误工津贴保障

    提供员工暂时丧失劳动能力期间的误工津贴

    人数越多保费越优惠

    最多可同时为300人投保

    贴心的售后服务

    电子保单永久储存,保险自动到期提醒

    投保须知


    1、每次事故每位雇员医疗费用免赔额为100元,超过人民币100元的部分,按95%给付医疗保险金;
    2、雇员暂时丧失工作能力持续5天以上,从第6天开始给付误工津贴,100元/人/天,每人每次以90天为限,累计不超过180天;
    3、高空作业人员(在坠落高度基准面2米以上(含2米))必须持有高空作业许可证。
    4、本保险记名承保,以保单中的雇员清单作为理赔依据。
    5、兹经合同双方同意,在被保险人缴付相应附加保险费的情况下,被保险人可从意外事故责任方获得的赔偿不影响或者减少被保险人应在本保险合同项下获得的赔偿。
    6、暂时丧失劳动能力:按实际工资的70%赔偿,每周最高5000元,最长52周,无免赔。
    7、剔除2米以上高处作业。
    8、本保单承保雇员年龄不超过65周岁。
    9、保险期间不足一年的短期险种不支持更换人员及退保。
    10、我司只承担保险责任,不允许投保人或被保险人以任何方式进行任何形式的保险宣传,禁止使用我司LOGO与报案电话等进行宣传.。
    11、品牌声明:投保人、被保险人及本保单受益人不得擅自将“中国平安”、“平安”、“平安保险”等保险人品牌内容用于广告宣传或业务推销等;若需使用,需经保险人书面授权,并事先将宣传样本等有关内容提交保险人确认。否则,保险人有权解除合同,并要求投保人、被保险人及本保单受益人(1)立即停止一切有关宣传活动,积极消除对保险人造成的不良影响;(2)向保险人一次性支付违约金人民币50万元(大写:人民币伍拾万圆整);(3)不足以弥补保险人损失的,还应另外予以赔偿。同时,投保人、被保险人及本保单受益人应对其自身行为承担全部法律责任。
    理赔流程
    拨打报案电话95511

    请立即拨打中国平安财产保险股份有限公司(以下简称平安财险)报案电话95511或有条件的情况下通过传真等方式向平安财险报案,平安财险理赔服务人员将向您询问出险情况,紧急情况下请您先拨打报警电话。

    事故勘察和损失确认

    在您的协助下,平安财险理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘察事故经过,了解涉及的损失情况,平安财险将指导您填写出险通知书(索赔申请书),向您出具索赔须知。与您共同对保险财产的损失范围、损失数量、损失程度、损失金额等损失内容、涉及的人身伤亡损害赔偿内容、施救和其他相关费用进行确认,确定受损财产的修复方式和费用,必要时委托具备资质的第三方损失鉴定评估机构提供专业技术支持。

    提交索赔材料

    请根据平安财险书面告知您的索赔须知内容提交索赔所需的全部材料,平安财险及时对您提交的索赔材料的真实性和完备性进行审核确认。

    赔款计算和审核

    在您提交的索赔材料真实齐全的情况下,平安财险根据保险合同的约定和相关的法律法规进行保险赔款的准确计算和赔案的内部审核工作,并与您达成最终的赔偿协议。

    领取赔款

    平安财险根据与您商定的赔款支付方式和保险合同的约定向您支付赔款。 补充说明:因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,在平安财险根据保险合同的约定和相关的法律法规向您支付赔款后请您签署权益转让书并协助平安财险向第三方进行追偿工作。

    常见问题
    1
    雇主责任险的投保人群有什么限制吗?
    平安雇主责任险目前可承保16-65岁之间的,属于门店服务员、销售人员、餐饮服务员、厨师、办公室人员、保安、保洁、非高空施工人员、维修维保人员的,且与公司有用工协议的员工。
    2
    雇主责任险和团体意外险有何区别?
    平安雇主责任险的赔付是给单位的,而团体意外险的赔付是给员工的。雇主责任险只保因工作原因发生的意外事故。
    3
    雇主责任险有免赔额吗?
    每次事故每位雇员医疗费用免赔额为100元,超过人民币100元的部分,按95%给付医疗保险金。
    4
    公司有人员变动,应该怎么办?
    雇主责任险是实名制的,投保时需要输入每位员工的身份证号码。如果您公司人员变动,请及时联系我们在线客服,为您修改保单。
    5
    直接输入信息投保,你们不需要审核我们的信息吗?
    是的,线上投保无需提前审核信息,请您如实填写即可,错误的信息将影响保单效力,会对您的理赔造成影响。如果您不小心错填了信息,请及时联系我们修改保单。
    6
    投保后怎么拿到保单呢?会寄给我吗?
    线上投保,我们将在您付款后的30分钟内为您生成电子保单,点击右上角用户中心--我的保单,就可以看到您的电子保单了。如您需要纸质保单,可自行下载打印。电子保单具有和纸质保单同样的法律效力。
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